張德勝1968年9月14日出生于湖北省嘉魚縣簰洲灣鎮一個普通農民家庭，大專學歷，高級經濟師。現任湖北嘉安控股集團董事長，咸寧市人大代表，市工商聯副主席。在社會團體中任職中國水產流通與加工協會副會長，咸寧市物流協會常務副會長，嘉魚縣企業家協會常務副會長，嘉魚餐飲食品行業協會會長等。

　　回顧近三十年的經濟工作經歷，他從一名國企員工成長為一個規模企業董事長，走過了一道百折不撓、搶抓機遇、勵精圖治、創造性地開展生產經營管理、不斷進取的足跡，打下了從事經濟工作的扎實功底，積累了一定的管理經驗。特別是近六年來，事業越做越順，企業越盤越大，嘉安混凝土公司已裂變出嘉安食品公司、嘉魚冷鏈物流公司、嘉安新型建材科技有限公司等多個企業，穩步向集團企業發展，企業注冊資本累計達到6900萬元，資產規模積累近三億元，容納當地就業700余人。對當地的貢獻逐年增多，每年企業集團繳納所得稅均超過200萬元，六年企業累計繳納各項稅收過兩千萬元。混凝土公司被縣人民政府授予“納稅先進企業單位”、被新街鎮人民政府授予“納稅大戶”、被咸寧市工商局授予“守合同重信用單位”被授予“嘉魚縣光彩之星”等多個榮譽稱號。2013年建成投產的嘉安食品公司被咸寧市人民政府授予“市級重點龍頭企業，企業整合提升傳統工藝，開發生產的純綠色無公害產品“簰洲圓子”被國家農業部授予金獎產品。2016年公司注冊并使用在豬肉食品、油炸丸子上的“西流灣”商標被湖北省工商行政管理局認定為“湖北省著名商標”。2017年公司生產的“西流灣”簰洲圓子系列產品為“湖北名牌產品”。其個人價值也逐步被社會認同，擔任了嘉魚縣人大代表，被選舉為嘉魚私營企業協會副會長、被表彰為“咸寧市建筑節能工作先進個人”等。這一切歸功于黨的培養、國家改革開放政策、當地優良投資創業環境。

　　搶抓商機，創辦商砼企業

　　2009年初，憑著他在建筑工程領域摸爬滾打多年的敏銳目光，通過廣泛調查，充分論證，精心策劃，在嘉魚建設嘉安混凝土攪拌站項目，創辦商砼企業。項目形式后，為了搶進度，節省建設投資，他自己規劃設計，吃住在工地，既當設計員，又是現場監工，還是方方面面環境協調員。2010年1月28日，項目竣工投產，3月份舉行了盛大的開業儀式，省路橋集團八公司主要領導，縣委書記、副書記等四大家領導到場剪彩，各鄉鎮和縣直部門主職領導親臨祝賀，場面熱鬧，為企業的未來發展掙了個好兆頭。

　　精耕細作，迅速打開工作局面

　　在建筑領域應有預拌混凝土雖有諸多好處，但在嘉魚畢竟是新生事物，推廣應用有一個過程，為了全面打開嘉魚市場，公司一是建立嚴格的質量控制體系，實行生產過程的精細管理，經質量、效率、比較成本優勢等取信客戶;二是調動方方面面的關系，爭取了縣政府對市場管理行文，仰仗政府和有關職能部門依托國家相關政策的公權力強力推廣，禁止現場攪拌;三是喚起干部員工的主人翁精神，使上下一心、眾志成城、共渡難關;四是優化營銷隊伍建設;五是步步為營，全力拓寬應用領域。目前，嘉魚預拌混凝土的應用，逐步向縣城走向了農村，由商品房開發走向了私人建房，由建筑工程走向了道路、橋梁、市政工程。

　　力求規范，建立健全完善的企業管理制度

　　按照現代企業管理制度，企業機構設置合理、規范，精兵強將向一線傾斜，中高管理層人人身兼幾職甚至多職，做到了各司其職，各負其責，工作件件有人抓，事事有人管。在此基礎上，企業品牌與文化建設管理制度、勞動從事管理制度、安全生產管理制度、勞動紀律管理制度、財務管理制度、材料及物品采購供應制度、營銷管理制度、黨工婦團管理制度、小車管理制度、企業差旅費管理制度、來客接待報銷制度及員工食堂管理辦法等等逐步建立和完善，可以說完全達到了企業管理有章可依，生產經營運轉流暢。經咸寧市散裝辦和省省建委多次考評，嘉安的管理在整個咸寧同行業內名列前茅，不少企業都曾來取經。管理出效益。由于強化了企業精細管理，企業效益年年有進步，一年一大步，盈利水平在投資回報率、銷售利潤率、成本利潤率等指標上居于全市同行業先進水平，2011年度和2012年度企業業績實現了超計劃、超同期、越設計產能的好成績。

　　追求卓越，建設獨特的企業文化

　　企業文化是一個成功企業的內涵和品位，文化是企業長遠發展的根本。自企業開辦以來，一直把建設獨特的企業文化當作主要的工作來抓。對內，講求與時俱進，年年都有不同的主題。2011年度的主題是“道德做人，原則做事”，2012年度的主題是“發揚主人翁精神，增強企業凝聚力”;對客戶，長期奉行“誠信等客戶、質量求生存”的原則;對社會，一貫提倡人人都是嘉安形象大使，人人都是經營環境，堅持低調做人，高調做事，抓住一切場合和機會宣傳推介企業，以贏得更多的支持，爭取更大的發展空間。目前，衛生整潔的嘉安車輛行走在大街上，回頭率極高，員工都以成為嘉安一員深感自豪。

　　培養人才，嚴格把握優勝劣汰的原則

　　一是在人員招聘和人才引進上嚴格把關，公開、公平操作，注重人品和德行修養。六年來，在財務、營銷、生產、調度、實驗等多個崗位上留下了一支精高效的隊伍。二是在人才培養上唯才是舉，嚴格把握優勝劣汰的原則，企業從經理到財務總監、總工，實驗室主任、財務部長、營銷部長、車隊隊長、生產部長等都換上了新面孔，并迅速成長起來。他們的敬業精神和工作能力得到了董事會充分贊許。六年來，本人處處以身作則，一切從身邊最親近的人嚴起，曾有侄兒、外甥因犯錯誤被自己親自勸退離廠，企業正氣等到進一步弘揚。

　　廉潔自律，倡導公司風清所正氛圍

　　生意場是個大染缸，但是他不抽煙，不好酒，不貪繩頭小利。近六年業，凡是與企業經營有關而無奈收受的煙酒，他都上交公司充公，甚至人情往來的部份禮品也不吝嗇地用于了公司招待或公關;上交公司財務的錢款有帳可查，讓一些起心不良，企圖沾企業小便宜甚至綁架企業利益者始終無縫可鉆。凡是涉及到危害企業利益的事，他據理力爭，絕不妥協;凡碰到損害企業利益的人，他嫉惡如仇，鐵面無情。由此，得罪了不少親戚、朋友和領導。但欣慰的是，他一心為公、坦蕩為人，雖然得罪了人，事后都得到諒解，還贏得了尊重。

　　保持永不滿足狀態，傾力攀登事業高峰

　　嘉安混凝土公司在取得穩健的發展后，他潛心分析民營經濟形勢，覺得不能安于現狀，更不能同步自封，單一的經濟體雖能維持運作，但市場飽和后，企業難以更上一層樓，細心鉆研，調查地方行情后，新建了嘉安食品有限公司，注冊資金2000萬元，占地面積55.1畝。主要經營綜合水產品加工銷售(主打地方特色食品)。目前已順利投產，產品市場活躍，現已取得銷費群體的一致好評;接著又新建嘉魚冷鏈物流公司，注冊資本2000萬元，占地面積130畝，主要經營蔬菜、水果、水產品、畜禽產品、蛋類的收購、倉儲、銷售。目前又注冊資本2000萬元，破土新建新型建材科技有限公司。

　　常行善舉，回饋社會

　　近六年來，常懷一顆感恩的心報于社會，企業累計的納稅突破千萬元，私人資助地方養老院，設施、用具、生活用品全包。關注民生民情，常帶頭帶動企業員工捐款資助失學兒童，救助老弱病殘，行善不留名，或能得庇佑。天地人和，企業富強!

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